Ratgeber.

Eine angenehme Temperatur am Arbeitsplatz ist nicht nur eine Frage des Wohlgefühls, sondern ebenso wichtig für die Gesundheit und die Produktivität aller Mitarbeiter. Zu hohe oder niedrige Temperaturen können die Konzentration beeinträchtigen, die Leistungsfähigkeit senken und langfristig sogar gesundheitliche Probleme verursachen. Per Gesetz gibt es daher strenge Regelungen darüber, welche

Pausen während der Arbeitszeit sind mehr als nur ein Moment zum Durchatmen – sie fördern die Gesundheit, die Konzentration und die Produktivität. Die gesetzliche Pause ist daher ein zentraler Bestandteil des Arbeitsalltags und damit auch rechtlich verankert. Doch welche Vorgaben gelten eigentlich für die Pausenzeiten und warum ist es so

Trotz verschiedener Schutzmaßnahmen kann ein Arbeitsunfall immer schnell passieren. Es reicht ein kleiner Moment der Unachtsamkeit dafür schon aus. Um später einen Nachweis beispielsweise für die Berufsgenossenschaft oder die Gesetzlichen Unfallversicherer zu haben, muss jede Verletzung und jede Hilfemaßnahme, ja sogar ein Beinaheunfall schriftlich dokumentiert werden – in einem Verbandbuch.

Trotz aller Sicherheitsmaßnahmen in einem Betrieb lässt sich ein Arbeitsunfall nie ganz vermeiden. Umso wichtiger ist es, im Ernstfall richtig zu handeln – um Folgeschäden für die Betroffenen zu verhindern und auch, um alle finanziellen und versicherungstechnischen Angelegenheiten korrekt zu regeln. Daher informieren wir Sie in diesem Beitrag über alle

Arbeitsschutz ist nicht nur ein Thema für große Unternehmen – auch in Kleinbetrieben ist er unverzichtbar, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu schützen und den Arbeitsalltag sicher zu gestalten. Oft stehen hier jedoch andere Prioritäten im Vordergrund, da Zeit, Budget und Ressourcen begrenzt sind. Trotzdem ist es möglich – und

Arbeitsschutz ist weit mehr als nur ein rechtliches Muss – er ist ein essenzieller Bestandteil einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung. Doch wie lassen sich Sicherheitsstandards gezielt verbessern, Gefahren effektiv vorbeugen und die Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig schützen? Hier kommt der Arbeitsschutzausschuss (ASA) ins Spiel. Er bietet Unternehmen eine Plattform, um

Ein sicherer Arbeitsplatz entsteht nicht von allein – dafür braucht es klare Regeln und gut informierte Mitarbeitende. Sicherheitsunterweisungen gehören zum Arbeitsschutz und legen den Grundstein genau dafür. Sie vermitteln praxisnah, wie Gefahren erkannt und Unfälle vermieden werden können. Gleichzeitig stärken die Sicherheitsunterweisungen das Bewusstsein für die Arbeitssicherheit und fördern ein

Arbeitsschutz ist nicht nur eine gesetzliche Pflicht für jedes Unternehmen, sondern auch eine Verantwortung gegenüber den eigenen Mitarbeitern. Gefährliche Situationen entstehen häufig unbemerkt – sei es durch eine rutschige Bodenstelle, den Umgang mit Chemikalien oder einem beschädigten Verlängerungskabel. Umso wichtiger ist es, derartige Gefahren frühzeitig zu erkennen und gezielt darauf