Gefahrstoffverordnung: Alle Neuerungen im Überblick
Die Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) wurde erstmals im Jahr 1986 erlassen. Als wichtiger Bestandteil des deutschen Arbeitsschutzes, wurde sie seitdem mehrfach überarbeitet. Mit der jüngsten Neufassung, die am 5. Dezember 2024 in Kraft trat, sollen Beschäftigte noch besser geschützt und die Sicherheit am Arbeitsplatz weiter erhöht werden. In diesem Beitrag von Arbeitssicherheit-Fachkraft werden die wichtigsten Neuerungen der […]
Arbeitsmedizinische Vorsorge im Unternehmen
Wann ist die arbeitsmedizinische Vorsorge für Sie als Arbeitgeber Pflicht? Wann müssen Sie sie anbieten und wie steht es mit Ihren Mitarbeitern? Müssen diese die Vorsorge durch einen Betriebsarzt annehmen oder dürfen sie diese auch verweigern? Diese und mehr Fragen beantworten wir in diesem Beitrag von Arbeitssicherheit-Fachkraft. Bleiben Sie dran und erfahren Sie jetzt, welche […]
Gefahrgutbeauftragter Schulung: Inhalte & Voraussetzungen
´´Unternehmen, die mit Gefahrgut zu tun haben, ob als Absender, Verlader, Verpacker oder Beförderer, sind gesetzlich verpflichtet, für den Transport gefährlicher Güter im Straßen-, Schienen- oder Wasserverkehr mindestens einen Gefahrgutbeauftragten schriftlich zu bestellen. Aber nur, wer eine Ausbildung zum Gefahrgutbeauftragten hat, darf als solcher tätig werden. Einige der Fachkräfte für Arbeitssicherheit von Arbeitssicherheit-Fachkraft sind selbst […]
Gefahrgut Kennzeichnung: Gefahrgutverpackung
Die Gefahrgutkennzeichnung ist bereits bei der Verpackung gesetzlich geregelt. Alle Behälter wie Kartons, Fässer oder Container müssen mit den vorgeschriebenen Gefahrzetteln, UN-Nummern und weiteren Angaben versehen werden. Auch Umverpackungen, die mehrere Einzelverpackungen enthalten, benötigen die passenden Kennzeichnungen. Diese Vorgaben basieren auf dem international gültigen ADR-Übereinkommen und sorgen dafür, dass die Art der Gefahr für alle […]
Psychische Gefährdungsbeurteilung: Vorteile und Umsetzung
Psychische Belastungen werden in der Arbeitswelt noch immer stark tabuisiert. Hier ist noch viel Sensibilisierungsarbeit in den Unternehmen notwendig, um der psychischen Gefährdungsbeurteilung (oder kurz GBU Psyche) den Stellenwert einzuräumen, den sie verdient: Mithilfe dieser Gefährdungsbeurteilung können ganzheitliche Präventionsmaßnahmen im betrieblichen Alltag implementiert werden, um negative Belastungsfaktoren zu reduzieren und die Leistungsfähigkeit und Motivation in […]
Persönliche Schutzausrüstung: Kategorien und Vorgaben
Die persönliche Schutzausrüstung (PSA) kann Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten verhindern oder die Schwere von Verletzungen reduzieren. Dabei ist die Bandbreite an PSA so vielfältig wie die Arbeitsumgebungen selbst: Sie reicht von einfachem Augenschutz wie Sonnenbrillen über Gehörschutz und Atemmasken bis hin zu spezialisierter Ausrüstung wie Rettungswesten, die vor Ertrinken schützen. In diesem Blogbeitrag werfen wir einen […]
Wegeunfall: Das sind die wichtigsten Regelungen
Stellen Sie sich vor, es ist ein ganz normaler Arbeitstag: Auf dem Weg ins Büro rutschen Sie auf dem glatten Gehweg aus und verletzen sich. Oder Sie geraten mit dem Fahrrad in einen Verkehrsunfall. Was viele nicht wissen: Solche Unfälle können als sogenannte Wegeunfälle gelten und sind unter bestimmten Bedingungen durch die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert. […]
Arbeitsstättenverordnung: Temperatur Regelung für den Arbeitsplatz
Eine angenehme Temperatur am Arbeitsplatz ist nicht nur eine Frage des Wohlgefühls, sondern ebenso wichtig für die Gesundheit und die Produktivität aller Mitarbeiter. Zu hohe oder niedrige Temperaturen können die Konzentration beeinträchtigen, die Leistungsfähigkeit senken und langfristig sogar gesundheitliche Probleme verursachen. Per Gesetz gibt es daher strenge Regelungen darüber, welche Temperatur angemessen ist. In diesem […]
Gesetzliche Pausenzeiten: So erfüllen Sie die gesetzlichen Vorgaben
Pausen während der Arbeitszeit sind mehr als nur ein Moment zum Durchatmen – sie fördern die Gesundheit, die Konzentration und die Produktivität. Die gesetzliche Pause ist daher ein zentraler Bestandteil des Arbeitsalltags und damit auch rechtlich verankert. Doch welche Vorgaben gelten eigentlich für die Pausenzeiten und warum ist es so wichtig, diese Vorgaben korrekt einzuhalten? […]
Verbandbuch zur Dokumentation Erster Hilfe-Maßnahmen im Betrieb
Trotz verschiedener Schutzmaßnahmen kann ein Arbeitsunfall immer schnell passieren. Es reicht ein kleiner Moment der Unachtsamkeit dafür schon aus. Um später einen Nachweis beispielsweise für die Berufsgenossenschaft oder die Gesetzlichen Unfallversicherer zu haben, muss jede Verletzung und jede Hilfemaßnahme, ja sogar ein Beinaheunfall schriftlich dokumentiert werden – in einem Verbandbuch. In diesem Beitrag bekommen Sie […]